Daniele Manara è stato Direttore HR e Organizzazione di prestigiose società italiane e multinazionali. Ha gestito per anni le relazioni industriali nel contesto di ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali con cessioni di attività, acquisizioni e passaggi di proprietà. Ha maturato una solida esperienza nella gestione e sviluppo delle risorse umane e nella elaborazione di modelli di competenze. Ha ottenuto la certificazione per la costruzione di modelli di competenze collaborando con il prof. Richard E. Boyatzis della Case Western University di Cleveland alla realizzazione di importanti progetti di sviluppo organizzativo. Svolge attività di consulente e temporary manager. È autore, con Franco Civelli, di Lavorare con le competenze (Guerini 2009) e di Novizi senza fine. Competenza e Capability 4.0 (Guerini 2021) e, con Andrea Di Lenna, di La fabbrica dei campioni (Il Sole 24 Ore 2003).
Daniele Manara
Daniele Manara è stato Direttore HR e Organizzazione di prestigiose società italiane e multinazionali. Ha gestito per anni le relazioni industriali nel contesto di ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali con cessioni di attività, acquisizioni e passaggi di proprietà. Ha maturato una solida esperienza nella gestione e sviluppo delle risorse umane e nella elaborazione di modelli di competenze. Ha ottenuto la certificazione per la costruzione di modelli di competenze collaborando con il prof. Richard E. Boyatzis della Case Western University di Cleveland alla realizzazione di importanti progetti di sviluppo organizzativo. Svolge attività di consulente e temporary manager. È autore, con Franco Civelli, di Lavorare con le competenze (Guerini 2009) e di Novizi senza fine. Competenza e Capability 4.0 (Guerini 2021) e, con Andrea Di Lenna, di La fabbrica dei campioni (Il Sole 24 Ore 2003).
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